Un milion de lire sterline, pretul unei minciuni din CV
Data publicarii: 29-01-2009 | HR/CariereCandidatii care reusesc sa-si gaseasca un loc de munca prezentand un CV in care sunt strecurate neadevaruri sau nu sunt trecute toate detaliile relevante, pot constata ca acest procedeu ii va costa mult, mai tarziu.
Este ceea ce s-a intamplat de curand in Marea Britanie, cand judecatorii au decis ca Fiona Coombe, fost director la Cheltenham Borough Council, trebuie sa plateasca un milion de lire sterline pentru ca in momentul angajarii a omis sa spuna ca sufera de depresie.
"Agentile de recrutare sunt datoare sa verifice informatiile candidatului: experienta, indemanarile, calificarile sale. Insa ramane la decizia candidatului daca detalii despre sanatate sau alte probleme intime relevante vor fi sau nu dezvaluite. Ei trebuie sa aiba in vedere totusi ca astfel de detalii ascunse se pot intoarce impotriva lor mai tarziu", spune directoarea unei firme de HR.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des