Concedierile si salariile ii streseaza pe angajati
Data publicarii: 29-01-2009 | HR/CariereAproape 40% dintre angajatii romani au declarat ca firma pentru care lucreaza a facut disponibilizari din cauza crizei financiare, in timp ce 23% au spus ca stoparea angajarilor reprezinta principala problema pe piata muncii, potrivit unui studiu Myjob la care au participat peste 2.700 de angajati.
Studiul mai arata ca peste 15% dintre respondenti au declarat ca firma la care lucreaza si-a luat masuri din timp pentru a nu fi afectati de criza, 12% au mentionat ca li s-au miscorat salariile, in timp ce 11% dintre acestia au raspuns ca organizatia in care lucreaza profita de criza. Cei mai afectati de disponibilizari au fost angajatii din Capitala, 43% dintre acestia afirmand acest lucru. Afectati de numarul de disponibilizari au fost si angajatii din Cluj-Napoca si Brasov. In Constanta si Iasi s-au aratat deranjati de stoparea recrutarii, 32, respectiv 28% dintre respondenti.
Disponibilizarile si stoparea recrutarii sunt considerate ca fiind masurile cele mai drastice luate de companii pe timp de criza atat de catre angajatii cu studii superioare, cat si de cei cu studii medii. Ultima centralizare a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) indica faptul ca aproape 58.000 de persoane vor fi concediate in urmatoarele luni. Cei mai multi angajati vor fi disponibilizati din Bucuresti (7.374) si judetele Cluj (3.948), Galati (3.675), Timis (3.220), Prahova (3.165), Brasov (2.957).
Din numarul total de concedieri anuntate, 32.608 sunt programate pentru luna ianuarie, 18.780 pentru luna februarie, iar 6.372 de disponibilizari ar trebui sa aiba loc in martie. Cele mai afectate domenii sunt constructiile, industria auto si cea chimica.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman