Confidentul de la munca - rivalul partenerului de acasa
Data publicarii: 22-09-2008 | HR/CarierePotrivit unui sondaj al Vault.com, site american specializat in studii de HR efectuate prin investigatii online, 23% din angajati au recunoscut ca au la munca un confident de sex opus care, in unele cazuri, afla mai multe decat propriul partener. Psihologii au numit aceasta realitate drept "mariajul de la munca", si, pentru a-i ajuta pe cei care nu stiu sigur daca sunt sau nu intr-o astfel de situatie, au identificat sapte semne des intalnite.
1. Apelezi la un singur coleg sau colega pentru mici cumparaturi in timpul orelor de munca, de genul snacks-uri sau sucuri.
2. Aveti un repertoriu de glume pe care il impartiti
3. Ii poti spune fara ocolisuri daca arata sau nu bine, daca imbracamintea i se potriveste sau daca are sau nu probleme de igiena. De asemenea, poti face nestingherit aprecieri legate de infatisarea sau problemele unui tert coleg.
4. Daca ceva memorabil se intampla la munca, el/ea este prima persoana pe care o cauti pentru a-i spune detaliat povestea.
5. In pauza de pranz sau de cafea, "perechea" de la serviciu va sti exact ce vei comanda sau cum vrei cafeaua. De asemenea, la randul tau ii vei sti precis gusturile.
6. Aveti aceeasi viziune despre cum trebuie rezolvata o problema si, in cele mai multe cazuri va completati unul pe altul in indeplinirea unei sarcini.
7. Iti cunoaste sau ii cunosti viata personala la fel de mult ca cel mai bun prieten sau sotul/sotia reala.
Psihologii considera ca o astfel de relatie are atat plusuri cat si minusuri. Printre avantaje pot fi mentionate existenta unui suport emotional in timpul perioadelor stresante de la serviciu; complementaritatea in rezolvarea unor sarcini de serviciu si in acest fel usurarea lor; "complicele" de la munca poate face orele de serviciu mai putin plictisitoare diminuand sansele de instalare a rutinei.
Dezavantajele constau in riscul ca restul colegilor sa interpreteze apropierea voastra drept "bisericuta". Sentimentul de exludere poate cataliza frustrari de natura personala si profesionala. In plus, daca sotul sau sotia afla de relatia de la munca, pot aparea probleme serioase in cadrul mariajului, mergand pana la destramarea familiei.
Pentru ca lucrurile sa nu degenereze e indicat sa lasi in permanenta o linie de comunicare cu restul colegilor deschisa, astfel incat sa nu se simta exclusi. Daca lucrezi la un proiect comun, asigura-te ca toti cei implicati au un cuvant de spus.
Oricat de tentant ar fi sa ai un confident sau sa fii confidentul altcuiva, limiteaza deschiderea doar la aspectele generale, evita sa destainui intimitati sau sa incurajezi destainuirea de intimitati.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii