Ce isi doresc romanii de la patroni
Data publicarii: 06-08-2008 | HR/CarierePe langa salariu, un sfert dintre romani mai vor de la angajator asigurare de sanatate, 15% pensie privata, 11% bonuri de masa si 6,7% prime.
Un sfert dintre angajatii din Bucuresti (24,5%) si mai mult de 20% dintre cei din orasele mari (peste 100.000 de locuitori) declara ca ar dori ca printre beneficiile pe care le primesc de la angajator sa se numere in primul rand asigurarea privata de sanatate, arata un nou studiu co-branded, Asibus 2008, lansat de Mednet si Media Xprimm.
Asigurarea privata de sanatate a luat astfel locul pensiei private, care a fost indicata anul trecut, in cadrul studiului Asibus 2007, drept cel mai dorit beneficiu extrasalarial. Pe locul doi in preferintele romanilor se situeaza pensia privata, urmata de asigurarea de viata.
Peste 11% dintre angajati doresc de la patron, pe langa salariu, si bonuri de masa, 7,5% viseaza la bonuri de cadouri, iar 6,7% la prime. Vor traininguri doar 6,4% dintre angajati, iar 2,5% ar dori ca patronii sa se transforme in banca si sa le acorde imprumuturi. Vor facilitati pentru concediu de odihna 2% dintre angajati, iar 2,4% ar dori abonament la o clinica privata. Nu sunt hotarati ce vor de la angajator doar 0,3% dintre salariati.
Curios e faptul ca in provincie sunt dornici de specializare 7,5% dintre angajati fata de 6,4% in Bucuresti. De asemenea, mai trebuie spus faptul ca 9,1% dintre angajatii din provincie ar dori bonuri de cadouri fata de 7,5% in Bucuresti. Tot provincialii sunt mai atrasi de asigurarea de viata si de pensia privata decat bucurestenii.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani