Companiile fac economii la beneficiile acordate angajatilor
Data publicarii: 27-06-2008 | Finante-BanciAngajatorii se orienteaza catre oferirea de beneficii mai putin costisitoare, in contextul unor conditii economice instabile, arata un studiu al organizatiei americane Society for Human Resource Management (SHRM).
Cercetarea arata ca beneficiile oferite de companii costa, in medie, 39% din fondul de salarii. Din acest cost, 21% sunt atribuite beneficiilor obligatorii si 18% - beneficiilor flexibile, pentru care angajatii pot opta dintr-o gama mai variata pusa la dispozitie de companie.
"Cresterea costurilor cu ingrijirile medicale, pe fondul conditiilor economice, au determinat angajatorii sa isi ajusteze pachetele de beneficii, mai ales in ceea ce priveste beneficiile medicale si financiare", a spus Susan Meisinger, CEO pentru SHRM.
In principal, companiile reduc beneficiile legate de depistarea prematura a unor probleme de sanatate, de actiuni ale companiei care revin angajatilor, beneficii care sustin familia, concediu de paternitate si asistenta juridica.
In acelasi timp, angajatorii ofera acces sporit la beneficii gen utilizarea in interes personal a telefonului de serviciu si a dispozitivelor de comunicare ale companiei, rambursarea abonamentului la centre de fitness si planuri de economii.
Aproximativ 62% dintre companii platesc convorbirile realizate de angajati atunci cand sunt plecati in calatorii in interes de serviciu, 37% ofera angajatilor posibilitatea de a avea un program flexibil si de a-si comprima saptamana de lucru, 24% dintre firme acorda servicii postale angajatilor, asistenta juridica si cantina sustinuta de companie, iar 5% ofera cazare angajatilor cu probleme locative.
De asemenea, 72% dintre angajatori ofera beneficii care sa creasca starea de bine a angajatilor, 40% isi implica angajatii in programe specializate de renuntare la fumat, iar 31%, in programe de slabire.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău