Cresterea salariilor, nesanatoasa pentru economie
Data publicarii: 24-06-2008 | EconomieSalariile vor continua sa creasca pentru cel putin inca doi-trei ani, chiar daca nu vor fi neaparat sustinute si de o crestere a productivitatii. Este o tendinta nesanatoasa, care din pacate nu are o solutie pana cand nu se va stabiliza piata, spune Larisa Condriuc, consultant in cadrul Manpower Professional, intr-un material Business Magazin.
Faptul ca pana acum au crescut salariile fara sa creasca neaparat si productivitatea a fost un fenomen permis de jucatorii din piata, mai spune Larisa Condriuc, pentru ca firmele au fost in primul rand preocupate sa profite de o piata in dezvoltare. "Cel mai probabil insa, in doi sau trei ani, lucrurile se vor schimba si salariile mari va trebui sa fie sustinute si de o productivitate pe masura", spune Condriuc.
In conditiile in care performanta economiei romanesti din primele trei luni ale anului - o crestere uimitoare cu 8,2% fata de 2007, printre cele mai bune din Uniunea Europeana - redactia Business Magazin aduce in discutie o tema adesea dezbatuta in ultima vreme: avem motive reale de bucurie ca venim atat de tare din urma in raport cu vecinii de la vest sau e vorba de o conjunctura?
In acest context, Cristina Savuica, director general Lugera & Makler, spune ca "salariile au crescut in ultimii trei ani cu o rata anuala de 10%, rata care s-a mentinut si anul acesta". In realitate, adauga Savuica, cresterea a fost mai mare, mai ales in domeniile care se dezvolta puternic, precum sistemul bancar si retailul, dar si in call-centere. In banci, spre exemplu, anul acesta, salariile au urcat cu 20% fata de anul trecut, iar cresterile vor continua pana cand nu va mai exista o criza de specialisti, spune reprezentantul Lugera & Makler.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman