Salarii de 2.500 euro pentru pozitii de nisa in asigurari
Data publicarii: 19-06-2008 | HR/CarierePe piata muncii din Romania au aparut, in ultimii ani, foarte multe pozitii de nisa care nu pot fi acoperite din cauza lipsei de specialisti, unul dintre domenii fiind cel financiar. O astfel de profesie, mai putin populara la noi, dar extrem de cautata in prezent de catre institutii financiare este cea de actuar.
Actuarii sunt experti acreditati in analizarea, modelarea si evaluarea problemelor care implica un risc financiar si evenimente probabilistice, care isi desfasoara activitatea in cadrul companiilor de asigurari si in cadrul fondurilor de pensii sau de investitii. "Profesia de actuar este foarte putin cunoscuta pe piata romaneasca, cu toate acestea, specialistii din acest domeniu sunt printre cei mai cautati pe piata locala.
Majoritatea firmelor din domeniul financiar cauta actuari, iar din informatiile pe care le am, in momentul de fata, nu sunt cu mult peste 20 de astfel de specialisti acreditati pe piata noastra", spune Oana Botolan, country manager al Consulteam, partenerul local al companiei de consultanta Mercer. Potrivit studiului "Total remuneration survey" al companiei Mercer, salariul unui actuar de pe piata romaneasca poate varia intre 700 si 950 de euro, in timp ce un director de actuariat are un salariu care poate ajunge la 2.400 euro, potrivit Oanei Botolan.
Bonusurile si beneficiile salariale reprezinta 12,5%, din venitul anual al unui director de actuariat. Un astfel de specialist poate fi foarte util in cadrul unei companii, actuarul avand un rol determinant in crearea rapoartelor de informare a managementului organizatiei si in intocmirea rapoartelor legate de fluxurile financiare ale companiei, de productie si controlul profitabilitatii.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman