Fideli firmei pentru ca le place jobul
Data publicarii: 09-06-2008 | HR/CariereCirca 30% dintre angajati sustin ca principalul motiv pentru care raman o perioada mai lunga de timp in cadrul unei singure companii este faptul ca le place si cred in ceea ce fac. 23% dintre acestia raman pentru oportunitatile de dezvoltare, iar 10% pentru programul flexibil, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Blessing White.
Alte motive pentru care angajatii prefera sa ramana la acelasi angajator sunt relatiile cu colegii, salariul motivant si bonusurile oferite de firma. In topul motivelor pentru care angajatii parasesc repede organizatia sau isi doresc sa plece la o alta firma sunt dorinta de a incerca ceva nou, lipsa flexibilitatii programului de lucru, dorinta de a scapa de managerul direct si senzatia ca ideile si eforturile nu le sunt apreciate.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business