Millennium Bank: 800 de angajati in 80 de sedii
Data publicarii: 12-05-2008 | Finante-BanciMillennium Bank Romania, filiala celui mai mare grup financiar privat din Portugalia, intentioneaza sa angajeze inca 300 de persoane in al doilea an de activitate pe piata romaneasca, ca urmare a cresterii numarului de unitati pe plan local.
"Pentru 2008 planul nostru este de a dubla numarul de unitati teritoriale, atingand un numar de 80 de unitati. Pentru a ne putea atinge obiectivul stabilit, de a avea o prezenta semnificativa la nivelul intregii tari, estimam ca numarul de angajati va fi de aproximativ 800 la sfarsitul acestui an", a declarat Simona Zinca, director Resurse Umane al Millennium Bank Romania. In prezent, banca are 500 de angajati si are filiale in Bucuresti, Ploiesti, Brasov, Constanta, Timisoara, Cluj, Oradea, Bacau si Iasi.
"Specificul activitatilor din centrele noastre de vanzari credite face ca in profilul candidatului ideal cerinta principala sa nu fie experienta bancara, ci abilitatile de vanzare, negociere, persuasiune si de relationare cu clientul. Lucrul acesta ne ajuta in special in tara unde specialistii cu experienta in domeniul bancar sunt putini", spune reprezentantul Millennium. Pentru anul in curs, cele mai multe dintre pozitiile vacante sunt in Arad, Galati, Craiova, Pitesti, Ploiesti si Targu-Mures, orase unde compania isi va deschide noile centre financiare. Pentru centrele de vanzari, compania cauta reprezentanti de vanzari produse de creditare cu experienta in vanzari directe, indiferent de industrie.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani