ZF: Unde au fugit oamenii de afaceri de summitul NATO
Data publicarii: 07-04-2008 | LifestyleMulti dintre managerii din companii au plecat din Bucuresti pe perioada summitului, de teama aglomeratiei cauzate de interdictiile de circulatie. O mare parte dintre functionarii publici au avut liber pe perioada summitului NATO. In mediul privat, angajatii fie au avut minivacante, fie au plecat la team-building-uri in afara Bucurestiului. Orice, numai sa scape de trafic.
Yiannis Lagos a plecat cu o zi inainte de inceperea summitului la Atena, in Grecia si nu se va intoarce in Bucuresti pana astazi.
"Am incercat sa combin niste chestiuni de afaceri cu summitul. In primul rand, ma temeam de trafic. In aceasta dimineata (marti - 1 aprilie, cu o zi inainte de inceperea summitului) am facut mai bine de o ora si jumatate de la Piata Muncii pana la Casa Presei Libere", spune Yiannis Lagos, director executiv al Global Eye Investments si cel care a lansat pe piata locala "People First", un concept care incurajeaza companiile sa isi construiasca modelul de afaceri in jurul oamenilor si sa ii ajute astfel sa isi foloseasca la maximum potentialul.
In acelasi timp, o parte din echipa de management a unei companii de vinuri a ales sa lucreze de acasa pe perioada summitului, pentru a evita neplacerile create de interdictiile de circulatie.
La randul sau, Cristi Gheorghe, general manager al Business Intelligence Alliance (BIA), companie cu activitati de recrutare si payroll, a decis sa nu ramana in Capitala si sa petreaca saptamana trecuta facand vizite clientilor din provincie. "Am plecat in interes de servicu, in vizita la niste clienti din tara, pentru a evita aglomeratia. Era o delegatie planificata, doar am facut in asa fel incat sa o suprapun cu summitul".
Integral in Ziarul Financiar
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman