Cine face selectia sefilor de filiale si sucursale ale bancilor?
Data publicarii: 10-01-2008 | Finante-BanciDesi salariile din domeniul bancar sunt mai mult decat ispitioare, nici acest dinamic sector de activitate economica nu poate sa nu se planga de lipsa fortei de munca, noteaza Curentul. Extinderea fara precedent a retelelor bancare, intrarea de noi actori odata cu accederea Romaniei in Uniunea Europeana sunt doi factori care au condus la o presiune foarte mare pe cererea de munca in domeniul financiar. Nu trebuie sa uitam nici faptul ca un alt segment conex, cel al asigurarilor, a explodat si el odata cu startul pensiilor private (obligatorii sau facultative) ceea ce a determinat crearea de zeci de mii de locuri de munca.
Una peste alta, deja bancherii se plang ca nu mai au de unde sa ia oameni si ca preturile fortei de munca bine calificate in domeniu devin mult prea mari (sunt functii platite chiar la nivelul UE!)
Se implineste deja anul de cand ziarele abunda de astfel de anunturi de angajare, sunt deja pagini de internet dedicate exclusiv joburilor bancare, iar periodic, marii actori fac targuri de recrutare de noi angajati.
Iar faptul ca se largeste sita de selectie devine din ce in ce mai evident. Daca in urma cu cinci ani sondajele aratau ca pentru a patrunde intr-o banca era nevoie de relatii si spaga, acum se gasesc la anunturi de angajare inclusiv posturi de middlemanagement. Pe cale de consecinta apar si erorile de triere. Cea mai recenta poate fi considerata cea aparuta ieri in presa: directorul unei sucursale bancare a BancPost s-a aruncat de la etajul 8 al unui bloc din Capitala si este de cinci zile in coma la Spitalul Pantelimon.
Motivul: barbatul a subtilizat din banca 100.000 de euro tocand mai mult de jumatate intr-un cazino. Surpriza apare la CV: directorul avea doar 27 de ani. Ne intrebam cata experienta a putut acumula acesta pentru a accede la o asemenea rsponsabilitate? Internetul abunda si el pe forumuri de greseli manageriale la nivel de sucursale bancare, fie ca e vorba de credite, fie de simple administrari de conturi. Nu ne ramane decat sa ne intrebam cat se va mai putea intinde acest elastic fara sa se rupa?
Mai citeste si:
Un director de agentie Bancpost s-a aruncat de la etajul 8 dupa ce a furat 100.000 de euro din banca
O parte din suma sustrasa din banca de directorul care s-a aruncat de pe bloc e de negasit
Mai multi bancheri s-au sinucis, coplesiti de problemele financiare
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani