Prime astronomice pentru angajati
Data publicarii: 11-12-2007 | InternationalPresedintele bancii de investitii Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, va primi anul acesta o prima de peste 53 de milioane de dolari, noteaza Evenimentul Zilei. 18 miliarde de dolari. Aceasta este suma care le va fi distribuita ca bonus de sfarsit de an bancherilor de la Goldman Sachs in aceasta saptamana, in ciuda dificultatilor pe care le-a avut de suportat sectorul bancar american anul acesta in urma crizei creditelor ipotecare.
Goldman Sachs este insa una dintre putinele institutii bancare care a trecut cu bine peste aceste probleme, scrie site-ul "Telegraph.co.uk". Castigurile vor fi distribuite ca prime catre toti cei 29.905 de angajati ai bancii, in functie de pozitia ocupata. Astfel, bonusul mediu pe cap de angajat este de circa 600.000 de dolari.
Suma va stabili un prag pentru bancile de investitii rivale, care vor trebui sa-si recompenseze similar cei mai valorosi angajati pentru a-i putea pastra si fideliza. Astfel, pentru a-si pastra oamenii-cheie, multe institutii din domeniu vor trebui sa le acorde bonusuri de sfarsit de an acestora care sa reprezinte chiar 50% din veniturile nete totale obtinute. Acest lucru i-ar putea nemultumi insa pe actionari.
Anul trecut, presedintele si directorul general executiv al Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, a primit o prima de sfarsit de an de 53 de milioane de dolari, in conditiile in care compensatiile totale catre angajati au insumat atunci 16,5 miliarde de dolari. Anul acesta, Blankfein se poate astepta la o prima si mai consistenta.
Toate marile companii americane se pregatesc sa distribuie primele de Sarbatori in aceasta perioada, pe cand companiile europene asteapta luna martie, momentul cand de obicei se incheie anul financiar aici.
Integral in Evenimentul Zilei
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman