Managerul cosmopolit
Data publicarii: 04-12-2007 | HR/CariereDupa burse, stagii sau misiuni, managerii nostri se intorc acasa. Si nu vin cu mana goala. Aduc in bagaj experiente, reflexe si atitudini noi, pe care le impartasesc bucurosi celor cu care lucreaza.
Cei care deprind comportamentul profesional occidental pot fi usor recunoscuti. Dupa promptitudine: isi rezolva task-urile urgente chiar si intre doua avioane, pe terminalul aeropoartelor dotate cu acces wireless la internet. Dupa punctualitate: dimineata, la serviciu, nu ii veti auzi spunand ceva de genul "am fost blocat in trafic". Ajung primii la birou! Dupa politete: la intalnirea cu ei nu veti fi nevoiti sa asteptati minute in sir in meeting room, doar pentru ca ei sunt "prinsi cu cineva intr-o discutie".
Prompt. Isi rezolva task-urile urgente chiar si intre doua avioane, pe terminalul aeropoartelor dotate cu acces wireless la internet.
Punctual. Dimineata, la serviciu, nu il veti auzi spunand ceva de genul "am fost blocat in trafic". Ajunge primul la birou!
Politicos. La intalnirea cu el nu veti fi nevoiti sa asteptati minute in sir in meeting room, doar pentru ca el e cu cineva intr-o alta discutie.
Exact. Sedintele sale sunt scurte si la obiect. Timpul e valoros. Nimeni nu isi permite sa il piarda.
Orele de masa: se respecta. (Cafeteria e la cateva etaje mai jos si puteti sa folositi voucher-ele). Chiar daca drink-building-ul se prelungeste pana la ore mici, a doua zi nimeni nu intarzie la birou.
Acestui sef poti sa ii spui George sau Mihai si nu Domnule Director. Incearca sa ii trateze pe toti angajatii companiei in mod egal si respecta ceea ce a promis ca va realiza.
Colegii lui, stakeholder-ii, sunt laudati cand merita, primesc premiul "Employee of the month" ... sau un plan de dezvoltare atunci cand lucrurile nu merg. E obisnuit cu ideea de a manca impreuna cu oamenii sai in fiecare miercuri.
Organizeaza happy hours cand s-a atins target-ul. Incearca sa fie el insusi un role model, sa isi pastreze verticalitatea si respectul dobandit.
Nu stiti despre cine vorbesc? Despre managerul cosmopolit si compania in care lucreaza el.
Pe acelasi subiect:
Funky Business: Fii unic si reusesti in cariera!
Inteligenta emotionala ne ajuta sa ghicim sentimentele celorlalti
Q12, chestionarul care masoara fericirea la locul de munca
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii