Femeile castiga mai bine decat barbatii in posturi-cheie
Data publicarii: 09-11-2007 | HR/CariereFemeile castiga mai bine decat barbatii, atunci cand ocupa functii de conducere, desi de cele mai multe ori ele formeaza o minoritate in marile corporatii, releva un studiu realizat in Statele Unite, citat de Reuters, noteaza EVZ. Femeile-director din corporatiile americane castiga in medie 120.000 de dolari pe an, in timp ce barbatii in functii-cheie castiga in medie 104.375 de dolari, potrivit unui studiu al companiei de cercetare Corporate Library.
Cu toate acestea, companiile reusesc sa nu inregistreze costuri foarte ridicate cu salariile: din noua directori, opt sunt barbati. "Functia de director intr-o mare companie e aparte in economia americana, tocmai pentru ca remuneratiile pentru barbati si femei sunt acordate invers decat pentru restul functiilor", se arata in studiu.
Potrivit studiului, care include datele furnizate de companii luna trecuta, un director intr-o corporatie castiga in medie 100.000 de dolari pe an, cu circa 12% mai mult decat s-a inregistrat in aceeasi perioada din anul trecut. Cresterea este spectaculoasa, insa nu reflecta o realitate: companiile listate la Bursa sunt obligate sa acorde bonificatii si directorilor, nu doar executivilor de top, explica Paul Hodgson, unul dintre autorii studiului. Cu toate acestea, studiile au aratat in ultimii ani ca salariile directorilor se apropie tot mai mult de cele ale sefilor mari, pe masura ce sarcinile lor devin mai importante.
Diferente semnificative intre salarii exista chiar si atunci cand un director poarta titluri nobiliare, releva compania de cercetare Corporate Library. In medie, un director lord de exemplu castiga cu 8% mai mult decat un director fara titlu nobiliar. Acesti directori nu sunt americani, ci europeni.
Studiul a fost realizat prin analizarea lefurilor a peste 25.000 directori angajati in mai mult de 3.200 de companii din Statele Unite.
Integral in Evenimentul Zilei
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- BT: Finantare pentru Simtel pentru finalizarea unui parc fotovoltaic in Giurgiu
- UNSICAR: Checklist de siguranță în vacanța de Paște
- Studiu EY România: Românii prioritizează calitatea și reducerile pentru Sărbătorile de Paște 2025
- #DreptulLaBanking: Protejează-ți datele financiare de Paște
- Studiu EY: Listările publice globale în T1 2025: între provocări și incertitudini
- Divizia de Property Management a Colliers preia administrarea cladirii de birouri Victoria Center
- Piața centrelor de date din România este în etapa gain momentum
- Salt Bank aniversează un an de la lansare cu un nou record: peste 500.000 de clienți
- Studiu EY: Companiile se vor confrunta cu schimbări majore ale politicilor fiscale și comerciale la nivel global
- Skanska a semnat vanzarea cladirii de birouri Equilibrium 1 catre fondul de investitii Gordiusz Private Equity
- EY-Parthenon a asistat acționarii Forza Rossa și British Motors în vânzarea dealerilor auto Ferrari și Aston Martin în România
- Colliers: Oferta redusă și creșterea chiriilor îngreunează accesul la spații moderne de birouri
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile