Castiguri infime la pensiile facultative
Data publicarii: 23-10-2007 | Finante-BanciDatele statistice de la Comisia de Supraveghere a Pensiilor Private arata ca randamentul fondurilor facultative este sub cel al depozitelor bancare, noteaza Cotidianul. In perioada 3 august (prima data a raportarii oficiale) - 12 octombrie (ultima), cresterea valorii unitare a fondului Ing a fost de 1,49%, la Pensia Mea de 0,42%, la BCR Prudent de 0,69%, la AZT Moderato de 1,09%, iar la AZT Vivace de 0,66%. Cum perioada de timp luata in calcul este de peste doua luni, daca se mentine actualul randament, rezulta ca anual cea mai mare crestere la fondurile facultative va fi la Ing de 8,94%.
Scazind insa comisionul perceput de fond la transformarea banilor in unitati, avem o dobinda anuala a banilor de 5%. In prezent, dobinda actuala la depozitele bancare este de 7-8%.
Daca am compara actualul randament al fondurilor facultative plecind de la data lansarii acestora, atunci situatia ar fi chiar ingrijoratoare. Pentru ca, in cele sase luni care au trecut de la lansarea pensiilor facultative, observam ca avem cel mai bun randament la Ing, de 2,4%. Dar in acest ritm salariatul, care a incheiat in acest an o pensie facultativa, va avea dupa 12 luni in cont doar banii pe care i-a dat. Mentionam ca, la inceput, o persoana care s-a inscris la un fond de pensii facultative a cumparat o unitate de fond la pretul de 10 lei.
Din pacate, nici investitia facuta de o persoana in pensiile facultative nu este una foarte mare. Daca luam in calcul totalul activelor la cele cinci fonduri din 12 octombrie si le raportam la numarul persoanelor inscrise, constatam ca media pe o persoana este de doar 128,93 lei. Deci majoritatea persoanelor care au incheiat o pensie au investit suma minima ceruta de prospectul acelui fond. Iar aceasta e de 50 de lei/lunar la AZT Moderato, de 60 de lei la Pensia Mea, de 45 de lei la ING Clasic si de 35 de lei la BCR Prudent. Diferentele de bani se explica prin faptul ca in lege nu este prevazuta o suma minima pentru pensia facultativa, iar fiecare fond a trecut ce suma a dorit in prospect. Suma maxima este de 15% din venit.
Exista o serie de diferente intre pensia obligatorie privata si cea facultativa. Cea mai importanta este data de plata contibutiilor. Astfel, banii din sistemul pensiilor private obligatorii vin din banii dati la sistemul public de pensii. Deci practic salariatul nu mai plateste nimic din salariul sau. In cazul pensiei facultative, plata cotizatiei la fondul de pensii se face din salariul angajatului.
Integral in Cotidianul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii