Angajatii pot sa-si cumpere ochelari pe banii patronului
Data publicarii: 19-10-2007 | HR/CariereChiar daca se stie ca acolo unde-i lege nu-i tocmeala, la noi nu prea functioneaza acest aspect atata vreme cat exact cei care emit aceste legi le incalca fara nicio jena. Totusi, integrarea europeana a determinat autoritatile sa elaboreze legi pentru protejarea salariatilor. Spunem asta deoarece majoritatea sefilor institutiilor statului nici macar nu stiu de existenta unei Hotarari de Guvern prin care angajatorii sunt obligati inca de la data de 1 octombrie a anului trecut sa asigure salariatilor care petrec timp indelungat in fata calculatoarelor, gratuit, ochelari pentru corectia vederii si sa asigure acestora un program astfel incat sa beneficieze de un interval de pauza. Pe de alta parte, trebuie sa se asigure gratuit si un control oftalmologic periodic.
Conform Hotararii de Guvern 1028 din august 2006, protectia ochilor si a vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate.
Aceeasi lege prevede ca angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor, gratuit, ochelari pentru corectia vederii, sa asigure alte echipamente individuale de protectie necesare activitatii si sa planifice programul angajatului, astfel incat acesta sa beneficieze de un interval de pauza corespunzator. Ministerul Muncii a emis aceasta hotarare dupa ce a preluat directivele europene in domeniul asigurarii sanatatii si securitatii lucratorilor. Specialistii din domeniu spun ca s-a elaborat aceasta lege dupa ce in ultimii ani, salariatii ce lucrau la patroni, mai ales ca in cea mai mare parte a cazurilor acestia nu aveau constituite organizatii sindicale, erau privati de anumite drepturi, care, desi se regasesc in Codul Muncii, nu se aplicau.
Angajatorii sunt nevoiti sa acorde salariatilor care lucreaza mult in fata computerului sau la diverse masini, precum cele de cusut, brodat, si care au probleme cu vederea, ochelari gratuit, precum si consultatii medicale gratuite la oftalmolog. De asemenea, vor deveni obligatorii echipamentele de protectie pe care le va acorda firma in functie de specificul muncii depuse. In plus, in industria extractiva sau in cea de foraj de adancime, angajatorii trebuie sa prevada special conditii de evacuare si sa fie dotati cu echipe de salvare menite a scoate angajatii surprinsi in subteran.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România: Războiul fiscal-tarifar între SUA și restul lumii - unde e România?
- Meta Estate Trust anunță un profit net de aproape 11 milioane de lei în 2024, creștere de 15%
- Studiu EY Vehicule Electrice: Încărcarea inteligentă și bidirecțională devin esențiale pentru reducerea costurilor, stabilitatea rețelei și integrarea de regenerabile
- Piata hoteliera din Romania atinge un nou maxim, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele 3 decenii
- Banca Transilvania - rezultate financiare 2024
- Grupul BCR, rezultate 2024
- Banca Transilvania și OTP Bank România au devenit o singură bancă
- Studiu Deloitte: utilizarea inteligenței artificiale generative va dubla consumul de energie electrică al centrelor de date la nivel global până în 2030
- Cushman & Wakefield Echinox a asistat Kinstellar pe parcursul întregului proces de relocare a biroului în Globalworth Tower
- Studiu Deloitte: companiile imobiliare din sectorul comercial estimeaza o crestere a veniturilor in 2025
- Deloitte România a asistat investitorul imobiliar M Core Group în preluarea unui portofoliu de șapte mall-uri de la MAS PLC
- Rating VEKTOR maxim pentru comunicarea BT din 2024 cu investitorii și acționarii
- Record: Utilizatorii Revolut din România au realizat peste un miliard de tranzacții, în 2024
- Polița de călătorie standard nu acoperă accidentele survenite în timpul practicării sporturilor de iarnă
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii