Gafe haioase culese din CV-uri
Data publicarii: 12-10-2007 | HR/CariereBancherul, nevroticul, perversul si criminalul cibernetic sint doar o parte dintre tipurile de candidati care gafeaza in CV-uri, noteaza Cotidianul. Agentia americana de recrutare Just IT a realizat un studiu de sase saptamini pentru a ajuta candidatii sa-si imbunatateasca stilul de redactare a CV-ului. Specialistul in resurse umane Sunil Duggal spune ca aproape o treime dintre absolventii aflati in cautarea unui serviciu sint respinsi pentru limbajul neingrijit.
"Greselile ortografice si punctatia neglijenta din CV-uri si scrisorile de recomandare vorbesc despre lipsa aptitudinilor de comunicare, dar si despre neatentia la detaliu a candidatilor", spune Duggal, citat de site-ul onrec.com.
CV Tips
Just IT a realizat o lista a greselilor fatale in redactarea CV-ului, gasind etichetele potrivite pentru autorii gafelor. "Nevroticul" este cel care trimite prin e-mail CV-ul ce nu poate fi accesat, pentru ca documentul este parolat. Un alt candidat, "evanghelistul", isi incheie scrisoarea de motivatie cu sloganul "Jesus loves you", in timp ce o alta persoana marturiseste ca ambitia vietii sale este sa devina hacker, de unde si porecla de "criminalul cibernetic".
Alti candidati isi impaneaza CV-urile cu lucruri total irelevante. "Bancherul", de pilda, ofera detalii privitoare la contul sau, pe cind "starleta porno" spera sa cucereasca angajatorii trimitindu-le o poza numai buna pentru revistele de frumusete. Pe de alta parte, se intimpla ca unii vinatori de joburi sa fie atit de grabiti incit uita sa-si scrie numele si contactele. La fel de neglijenti sint si cei ce trimit pe site-ul de recrutare CV-uri fara sa precizeze la ce job candideaza si care este numele firmei pentru care vor sa lucreze.
Integral in Cotidianul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani