Tarom avertizeaza ca falsi angajati pacalesc cetatenii cu concursuri inexistente
Data publicarii: 30-07-2007 | TurismTarom atrage atentia ca presupusi angajati ai companiei solicita bani cetatenilor din Targu Mures in schimbul ridicarii unor premii oferite de Tarom, cu toate ca nu exista nici un concurs oficial. Reprezentantii companiei Tarom au precizat ca in ultimele doua saptamani, mai multe persoane din Targu Mures s-au prezentat la agentia companiei sutinand ca au fost chemate pentru a-si ridica premiile castigate. Acestia au povestit angajatilor ca au fost sunati de persoane care s-au dat drept angajati ai Tarom care le-au cerut fie sa trimita prin posta o anumita suma de bani, fie sa cumpere cartele de telefon de la o anumita companie de telefonie mobila, apoi sa meraga la agentia Tarom pentru a-si ridica premiul.
"Compania Tarom doreste sa informeze ca nu exista nici un concurs oficial, asa cum nu exista nici un fel de premiu Tarom de castigat. Toti cei contactati de presupusii anagajati Tarom, care le-au promis diverse premii in numele Tarom, sunt rugati sa sesizeze imediat politia datorita faptului ca toate aceste aspecte imbraca forma unor escrocherii", au precizat reprezentantii Tarom.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice