Companiile private platesc prima de concediere. Cazul Flamingo
Data publicarii: 18-05-2007 | HR/CariereCa sa nu aiba probleme juridice, Flamingo a platit in prima parte a anului circa 100.000 de euro fostilor angajati, noteaza Cotidianul. Pentru Grupul Flamingo, procesul de eficientizare a costurilor necesar aducerii companiei pe profit a presupus si concedierea a aproximativ 260 de persoane "de la centru", astfel incit numarul salariatilor din headquarters a ajuns la 120 fata de 380 citi erau initial.
Costurile concedierilor platite de grup s-au cifrat la aproximativ 100.000 de euro, potrivit oficialilor companiei. "Am concediat unii oameni care au lucrat de mult timp in companiile noastre si am vrut sa fim corecti fata de ei", a declarat Jiri Rizek, CEO Flamingo, care sustine ca in cei 100.000 de euro intra si sumele platite catre unii angajati din magazine care au fost si ei concediati. Astfel, facind media, reiese ca unui salariat i-au revenit dupa concediere aproximativ 400 de euro.
Oficialii Flamingo sustin ca banii cheltuiti cu fostii angajati au reprezentat una dintre cheltuielile "mai putin obisnuite" ale companiei in primul trimestru al anului.
Integral in Cotidianul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice