Posturi vacante, disponibile in UE
Data publicarii: 05-05-2007 | HR/Cariere1.735 de oferte de locuri de munca in statele Uniunii Europene sunt disponibile in acest moment la Agentia Nationala a Locurilor de Munca, prin portalul european Eures. Cele mai multe dintre acestea (854) sunt oferite de catre angajatorii din Cipru, care cauta, in special, personal in bucatarii pentru restaurante, baruri si hoteluri. Astfel, ospatarilor le sunt oferite salariile de minimum 600 de euro, ajutoarelor de bucatari, minimum 800 de euro, in timp ce bucatarii pot primi peste 1300 de euro. Ospatarii trebuie sa aiba pana la doi ani experienta in domeniu, iar bucatarii, intre doi si cinci ani.
Si tarile estice (Polonia, Slovacia, Slovenia) ofera peste 200 de locuri de munca, insa oferta salariala e ceva mai mica. Polonezii cauta, de exemplu, strungari, pentru salarii de 600 de euro pe luna, croitori si cusatori, pentru 341 de euro, si ingrijitori animale, carora le ofera 335 de euro lunar. Slovacii vor ciobani romani, iar oferta este de 398 de euro pe luna, dar si muncitori necalificati pentru impachetari (500 de euro pe luna) si soferi de tir (800 de euro lunar).
Si Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) face inscrieri pana pe 30 mai in baza de date pentru sudorii si instalatorii care vor sa lucreze in Slovenia. Contractele oferite sunt de un an, iar salariul, de 3,5 euro pe ora, plus 4,5 euro pe zi pentru mancare si asigurarea cazarii.
Persoanele interesate trebuie sa aiba varsta intre 20 si 45 de ani si doi ani experienta in instalarea si sudarea cazanelor. De asemenea, pana pe 25 mai, OMFM organizeaza inscrieri pentru cameristele care vor sa lucreze in Spania. Se pot prezenta femei cu varsta cuprinsa intre 19 si 45 de ani si cu minimum sase luni experienta. Durata contractului e de patru luni, iar salariul, 1.065,33 euro brut pe luna.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman