Doi romani din cinci muncesc in weekend
Data publicarii: 02-05-2007 | HR/CarierePentru a promova mai repede sau pur si simplu pentru ca natura jobului sau uzantele din companie ii obliga, doi din cinci romani sustin ca muncesc frecvent in timpul weekendului, noteaza Cotidianul. Aproximativ 44% dintre romanii care au raspuns unui chestionar Neogen au declarat ca lucreaza frecvent in timpul weekendului. Mai mult, trei din zece respondenti sustin ca jobul lor presupune sa lucreze la sfirsit de saptamina, in vreme ce 13,6% spun ca se duc la birou in fiecare simbata sau duminica pentru a munci suplimentar. Totodata, 21,8% dintre respondenti muncesc in weekend de citeva ori pe an. Potrivit sondajului Neogen, ponderea celor care nu s-ar duce la munca in weekend in nici un caz este de numai 20,3%.
Cine munceste in weekend
Conform explicatiilor Neogen, cei mai predispusi sa isi petreaca finalul de saptamina la birou sint tinerii motivati de perspectiva unei promovari si cei care lucreaza in domenii extrem de competitive cum ar fi sectorul bancar, management, consultanta, finante-contabilitate sau IT.
Specialistii in resurse umane sustin insa ca romanii isi doresc timp liber la final de saptamina, manifestindu-si aceasta dorinta chiar in interviurile de angajare. "Cei mai multi oameni vor sa aiba weekendurile libere. Este o cerinta a lor chiar in momentul in care se angajeaza. Bineinteles ca sint si romani care muncesc in weekenduri, dar nu este o regula", sustine Andreea Lupan, Business Unit Manager in cadrul agentiei de consultanta Barnett McCall General Recruitment. Potrivit acesteia, cei care aleg sa isi petreaca finalurile de saptamina la munca sint motivati fie de compensatiile de ordin profesional, de genul aprecieri din partea superiorilor sau de posibilitatea de a promova, fie incearca astfel sa se adapteze la mediul din companie. "Sint si persoane care se duc la munca in weekend pentru ca le place foarte mult ceea ce fac", mai spune Lupan.
Integral in Cotidianul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului